新丰铁路家属院旁
公司始终秉承“信誉、品牌、长远”的经营理念,信守让更多农民享受更科学的病虫害防治服务为宗旨。经过多年的积蓄,现已具备快速发展的条件,因发展需要,
企业生产区拟逐步培养一批企业及车间管理干部
任职基本条件
1、 *生,招聘人数2-3人;
2、 大学本科(一本)以上学历应届毕业生,工程、机械类、电子类、管理类专业优先;
3、 学生会任过职或班级干部优先;
4、 善于沟通,具有良好的口头及书面表达能力;正直诚信,有责任感,积极主动,有良好的组织协调能力;具备管理才能及领导潜质;具有较强的心里承受能力及处理突发事件的应变能力;
5、身体健康(无传染病、慢性病、鼻炎,无花粉、化工等物质过敏史);
6、能吃苦耐劳、踏实肯干、做事靠谱,愿意从事车间生产及管理工作;
7、具有自我管理及自觉服从企业管理的能力。
企业提供的生活条件
1、企业提供自费职工食堂,只收取米、面、油、菜等基本成本费,水、电、气、人工等费用企业承担,不盈利;
2、工作期间每日中午可享受5元伙食补助,限当日购餐使用,不折现金发放。
3、企业提供洗浴室,每日下班后可淋浴。
4、企业提供免费职工集体宿舍。
薪酬待遇
1、试岗期:试岗期7天,每天基本工资150元(含加班);
2、入职:试岗期结束,对于双方互相认同的签订劳动合同,劳动合同试用期1个月。
签订合同后基本工资4000-4500元/月,加班按国家规定发放加班费或淡季进行倒休,即工作日延时(加班)按1.5倍发放加班费,休息日上班(周六、周日)按2倍发放加班费或淡季倒休。
企业生产季节性较强,旺季需要大量加班,付出多。试用期间企业将进行考核,考核合格者继续录用,考核不合格者停止录用,继续录用人员企业将作为干部进行培养。
签订劳动合同后,企业办理相关社会保险(五险一金)。
被企业正式录用后,2年内年综合收入可超过十二万元。
3、晋升途径:
车间一线工作6个月-2年可晋升为组长、班长,不能晋升的工资待遇将调整至与车间普通员工同岗同酬;
2年以上的可晋升车间主任、企业副总,参与企业重大事项的研究与决策。
自车间班长职位起每月享受固定工资及年终绩效奖励。
根据岗位、职位与责任的不同,组长到企业副总年终绩效奖励为1万至20万不等。车间班长年综合收入不低于15万元,车间主任年综合收入不低于20万元,企业副总年综合收入不低于30万元,随着企业的发展、责任的增加,年综合收入上不封顶。
招聘流程
简历投递→综合测评→线上初试→线下复试→试岗→入职
联系方式
联系人:孟学军
电话:138****2077(微信同号)
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